Collaboratori

I nostri collaboratori sono il cuore della nostra azienda. Promuoviamo la loro salute e il loro sviluppo e creiamo un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto e riconoscimento.

 
Equivalenti a tempo pieno

698

collaboratori

 
Diversità

26

nazionalità

20%

donne

Infortuni e malattia

3%

tasso di infortunio sul lavoro

3,8%

tasso di malattia

 


Formazione continua

Creiamo un ambiente di lavoro cooperativo e inclusivo che consente lo sviluppo professionale di tutti i dipendenti dell'azienda. La formazione continua svolge un ruolo centrale in questo senso. Il programma comprende corsi di lingue straniere, corsi sulle applicazioni informatiche e sui processi amministrativi, corsi sullo sviluppo del mercato e molto altro ancora.

 

Salute e sicurezza

La sicurezza dei nostri collaboratori è la nostra massima priorità. Una gestione coerente della salute e della sicurezza, dipendenti motivati e una comunicazione chiara sui rischi e sulle migliori pratiche sono la base per un ambiente di lavoro sicuro.

Contatto

Crescita nell'intermodale - corsi di formazione

ERIC (Emilia-Romagna Intermodal Cluster), il cluster intermodale della regione Emilia Romagna di cui sono parte Hupac SpA e TPI Srl, lancia due nuove iniziative formative per inserire nuove figure qualificate all’interno dei propri contesti operativi. Aperte le iscrizioni ai corsi.

 

In programma il prossimo 26 febbraio 2019 a Bologna presso la sede di Confindustria Emilia-Romagna e il 4 marzo 2019 a Ravenna presso la sede del Centro per l’Impiego i primi due incontri di presentazione dei percorsi formativi promossi da ERIC, cluster dei nodi intermodali della regione Emilia-Romagna, di cui sono parte Hupac SpA e TPI Srl, a cui presenzieranno le imprese promotrici dell’iniziativa.

 

L’iniziativa fa parte delle azioni avviate in ambito formativo dalle imprese aderenti a ERIC, volte a creare nuove figure professionali in grado di contribuire alla qualificazione e al rafforzamento del sistema delle competenze regionali in ambito logistico, ferroviario e intermodale.

 

In tale contesto, dopo un ampio lavoro di identificazione dei reali fabbisogni delle competenze portato avanti con le aziende (Cepim-Interporto Parma, Dinazzano Po, Hupac SpA, TPI Srl, Interporto di Bologna, Lotras, Logtainer, Porto di Ravenna - Autorità di Sistema Portuale del Mare Adriatico centro settentrionale, Terminali Italia-Gruppo FS), in autunno sono stati presentati due progetti di formazione per le figure di “Intermodal Terminal Manager” e di “Terminal Operator”, che hanno ottenuto il finanziamento del Fondo Sociale Europeo e della Regione Emilia-Romagna.

 

I due corsi, interamente gratuiti, grazie all’ottenuto co-finanziamento, vogliono essere una concreta opportunità per generare nuovi profili professionali in ambito regionale, da inserire presso le imprese del cluster ERIC, realtà dove verranno svolti gli stage previsti dai programmi formativi.

 

Soggetti attuatori del progetto sono “il Sestante Romagna”, presso la cui sede di Ravenna (via Barbiani 8/10-Ravenna) verrà svolta la didattica, e “Fondazione Istituto sui Trasporti e la Logistica”.

 

I percorsi formativi avranno una durata di 500 ore per “Intermodal Terminal Manager” e di 600 ore per “Terminal Operator”, con avvio previsto rispettivamente il 2 maggio e il 3 aprile 2019. Per il primo le iscrizioni sono aperte fino al 10 aprile, mentre per il secondo fino al 18 marzo.

 

Per iscriversi è possibile inviare il CV unitamente alla scheda di iscrizione scaricabile dal sito www.ilsestanteromagna.it alla referente del corso Elena Strocchi via e-mail all’indirizzo estrocchi@confindustriaromagna.it. Per informazioni è possibile chiamare il numero (+39) 0544 210425. Per ogni ulteriore per ogni ulteriore informazione si rimanda alle locandine dei corsi allegate.

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