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Confidential Reporting Line |
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Segnala in modo sicuro e riservato In Hupac crediamo in un ambiente di lavoro fondato su integrità, rispetto e trasparenza. Se noti comportamenti scorretti o violazioni delle leggi e dei nostri valori, puoi segnalarli in modo sicuro attraverso la nostra Confidential Reporting Line. Quando puoi segnalarePuoi segnalare violazioni di leggi nazionali o dell’Unione Europea; comportamenti contrari al Codice di Condotta del Gruppo Hupac o a regolamenti interni; abusi d’ufficio, frodi, molestie, discriminazioni o conflitti d’interesse gravi; rischi per la salute, la sicurezza o l’ambiente. Questo canale non è destinato a reclami personali o controversie individuali, salvo che siano connessi a una violazione di legge o del Codice di Condotta. Chi può segnalareDipendenti, ex dipendenti, candidati, clienti, fornitori, consulenti, subappaltatori, soci, azionisti, amministratori, membri di organi di controllo e altri partner professionali. Come segnalare1. Canali interni (Hupac Intermodal SA, Hupac SA, Termi SA) Federico Centonze – General Counsel & Head of Legal Services Viale R. Manzoni 6 | CH-6830 Chiasso Tel. +41 58 8558610 | fcentonze@hupac.com 2. Canale esterno indipendente Avv. Elisabetta Monotti Campanella – Studio Legale Mattei & Partners Via Dogana 2 | CH-6500 Bellinzona reportinglinehupac@studiomattei.ch 3. Autorità pubbliche Resta sempre possibile rivolgersi direttamente alle autorità competenti. Le tue garanzieRiservatezza: la tua identità e il contenuto della segnalazione sono protetti. Divieto di ritorsione: nessuna penalizzazione per chi segnala in buona fede. Anonimato: puoi segnalare in forma anonima contattando il professionista esterno. Gestione della segnalazioneConferma di ricezione entro 14 giorni; valutazione e, se necessario, richiesta di chiarimenti; eventuale indagine interna o misure correttive; riscontro entro 3 mesi dall’invio. Per approfondire Scarica il testo completo del processo Confidential Reporting Line. |
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