Confidential Reporting Line

Sicher und vertraulich melden

Bei Hupac legen wir Wert auf Integrität, Respekt und Transparenz. Wenn Sie Fehlverhalten oder Gesetzesverstösse bemerken, können Sie diese sicher über die Confidential Reporting Line melden.

 

Was kann gemeldet werden

Verstösse gegen nationale oder EU-Gesetze; Verhalten, das gegen den Verhaltenskodex der Hupac Gruppe oder interne Vorschriften verstösst; Amtsmissbrauch, Betrug, Belästigung, Diskriminierung, schwerwiegende Interessenkonflikte; Gefahren für Gesundheit, Sicherheit oder Umwelt.

 

Wer kann melden

Mitarbeitende, ehemalige Mitarbeitende und Bewerber; Kunden, Lieferanten, Berater, Subunternehmer; Gesellschafter, Aktionäre, Verwaltungsratsmitglieder, Revisionsorgane; andere Geschäftspartner.

 

Wie man meldet

1. Interne Meldestellen (Hupac Intermodal SA, Hupac SA, Termi SA)
Federico Centonze – General Counsel & Head of Legal Services
Viale R. Manzoni 6 | CH-6830 Chiasso
Tel. +41 58 8558610 | fcentonze@hupac.com

2. Externe unabhängige Meldestelle
Rechtsanwalt Elisabetta Monotti Campanella – Studio Legale Mattei & Partners
Via Dogana 2 | CH-6500 Bellinzona
reportinglinehupac@studiomattei.ch

3. Öffentliche Behörden

Es besteht jederzeit die Möglichkeit, sich direkt an die zuständigen Behörden zu wenden.

 

Ihre Garantien

Vertraulichkeit: Identität und Inhalte werden vertraulich behandelt.
Schutz vor Repressalien: keine Benachteiligung bei Meldungen in gutem Glauben.
Anonymität: möglich über den externen Anwalt.

 

Bearbeitung der Meldungen

Eingangsbestätigung innerhalb von 14 Tagen; Prüfung und ggf. Rückfragen; interne Untersuchung oder Korrekturmassnahmen möglich; Rückmeldung innerhalb von 3 Monaten.

 

Mehr erfahren
Vollständigen Prozess „Confidential Reporting Line“ herunterladen.

Kontakt

Hupac veröffentlicht den Sustainability Report 2024

Mit dem Sustainability Report 2024 legt Hupac erstmals einen umfassenden Nachhaltigkeitsbericht vor – ein Instrument der Transparenz, das unser Engagement in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung dokumentiert.

 

In diesem Bericht teilen wir die erzielten Ergebnisse, laufenden Initiativen und zukünftigen Ziele, die unsere Nachhaltigkeitsstrategie leiten. Der Bericht gliedert sich in vier zentrale Dimensionen:

  1. Ethische Governance – Wir handeln verantwortungsvoll, integer und transparent. Jede Entscheidung basiert auf klaren ethischen Grundsätzen, im Respekt gegenüber unseren Stakeholdern und geltenden Vorschriften – für Vertrauen und langfristige Wertschöpfung.
  2. Menschen im Mittelpunkt – Unsere Mitarbeitenden stehen an erster Stelle. Wir fördern ein sicheres, integratives und entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld und sehen Talent und Vielfalt als Schlüssel für nachhaltiges Wachstum.
  3. Umwelt & Klima – Wir setzen uns für die Reduzierung unserer Umweltbelastung und den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen ein. Mit nachhaltigen Praktiken leisten wir einen aktiven Beitrag zur ökologischen Transformation und zum Schutz unseres Planeten.
  4. Gemeinsame Werte – Wir glauben an die Kraft starker Partnerschaften und an die Zusammenarbeit mit Gemeinschaften, Institutionen und Partnern. Gemeinsam schaffen wir positive, langfristige Wirkungen und Mehrwert in den Regionen, in denen wir tätig sind.

 

Unser Nachhaltigkeitsansatz ist fest in allen Unternehmensbereichen verankert – mit dem Ziel, dauerhaften Wert für Menschen, Umwelt und Gesellschaft zu schaffen.

 

Den vollständigen Bericht steht im Bereich Downloads zur Verfügung.

Download
Link